Από τη Θεσσαλονίκη ξεκινά τη λειτουργία της η Kaeros (https://kaeros.app), μια νέα υπηρεσία δημιουργίας βιογραφικών που φιλοδοξεί να καλύψει ένα υπαρκτό κενό στην ελληνική και ευρωπαϊκή αγορά εργασίας: την ανάγκη για καθαρά, στοχευμένα και επαγγελματικά γραμμένα CVs, σχεδιασμένα ώστε να ανταποκρίνονται τόσο στη φάση του recruiter screening όσο και στην αξιολόγηση από hiring managers.
Η υπηρεσία στηρίζεται σε ένα διπλό μοντέλο εργασίας: κάθε βιογραφικό γράφεται από επαγγελματίες με διοικητικό ή επιχειρησιακό υπόβαθρο και, στη συνέχεια, ελέγχεται από εξειδικευμένο HR στέλεχος πριν παραδοθεί στον πελάτη. Η εταιρεία συνοψίζει αυτή την προσέγγιση στο σλόγκαν human-written, HR-approved.
Όταν τα CVs μοιάζουν όλα ίδια
Η ίδρυση της Kaeros έρχεται σε μια περίοδο όπου η ελληνική αγορά εργασίας έχει βελτιωθεί σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, αλλά ο ανταγωνισμός για ποιοτικές θέσεις, ειδικά σε early και mid-career επαγγελματικά προφίλ, παραμένει έντονος. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στο 9,0% τον Μάρτιο του 2026, ενώ οι άνεργοι ανήλθαν σε 436.057 άτομα. Το στοιχείο αυτό δείχνει μια αγορά που έχει σαφώς απομακρυνθεί από τα υψηλά επίπεδα ανεργίας προηγούμενων ετών, χωρίς όμως να σημαίνει ότι η πρόσβαση σε καλές, αναπτυξιακές ή καλύτερα αμειβόμενες θέσεις έχει γίνει εύκολη.
Πηγή: https://www.statistics.gr/documents/20181/1d5cb092-ef4e-0ae2-847b-287e4be60c45
Παράλληλα, η ευρεία χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο πολλοί υποψήφιοι δημιουργούν τα βιογραφικά τους. Η δυνατότητα γρήγορης παραγωγής κειμένου είναι χρήσιμη, αλλά έχει δημιουργήσει και ένα νέο πρόβλημα: πολλά CVs μοιάζουν μεταξύ τους, χρησιμοποιούν γενικές εκφράσεις και δεν αναδεικνύουν με σαφήνεια την πραγματική αξία του υποψηφίου.
Έρευνα του National Bureau of Economic Research έδειξε ότι η βελτίωση της ποιότητας γραφής στα βιογραφικά μπορεί να έχει πραγματική επίδραση στην αγορά εργασίας: σε πείραμα με σχεδόν μισό εκατομμύριο jobseekers, όσοι έλαβαν αλγοριθμική βοήθεια στη σύνταξη του βιογραφικού τους προσλήφθηκαν 8% συχνότερα, χωρίς να καταγραφεί χαμηλότερη ικανοποίηση από τους εργοδότες.
Πηγή: https://www.nber.org/papers/w30886
«Αυτό που λείπει από την αγορά δεν είναι περισσότερα βιογραφικά. Είναι καλύτερα βιογραφικά», αναφέρει ο Λουκάς Τζέκος, ιδρυτής και Head of Product της Kaeros. Με εμπειρία σε operations, trust & safety και project management, υποστηρίζει ότι πολλοί ικανοί υποψήφιοι δεν απορρίπτονται απαραίτητα λόγω έλλειψης προσόντων, αλλά επειδή το βιογραφικό τους δεν επικοινωνεί σωστά την αξία τους στους ανθρώπους που παίρνουν τις τελικές αποφάσεις.
Πώς λειτουργεί η υπηρεσία
Η μεθοδολογία της Kaeros διαφοροποιείται τόσο από το μοντέλο των freelance CV writers όσο και από τα αυτοματοποιημένα online εργαλεία. Ο πελάτης συμπληρώνει μια δομημένη φόρμα συλλογής στοιχείων στην πλατφόρμα της εταιρείας (https://kaeros.app). Έπειτα, ένας writer με managerial ή επιχειρησιακό υπόβαθρο αναλαμβάνει τη συγγραφή, δίνοντας έμφαση στα στοιχεία που έχουν πραγματική σημασία για έναν hiring manager: μετρήσιμα αποτελέσματα, εύρος ευθυνών, επίπεδο αρμοδιοτήτων, επαγγελματική εξέλιξη και καθαρή σύνδεση ανάμεσα στην εμπειρία του υποψηφίου και τον ρόλο που διεκδικεί.
Πριν από την τελική παράδοση, το βιογραφικό περνά από ποιοτικό έλεγχο εκπαιδευμένου HR στελέχους. Ο έλεγχος αυτός εστιάζει στη σαφήνεια, στη δομή, στη συνοχή, στη γλώσσα και στην ετοιμότητα του εγγράφου για πραγματικές διαδικασίες αξιολόγησης.
Η τυπική παράδοση πραγματοποιείται εντός 48 ωρών, ενώ στην τιμή των 60€ για την ευρωπαϊκή αγορά περιλαμβάνεται και μία δωρεάν αναθεώρηση. Η υπηρεσία είναι αρχικά διαθέσιμη σε ελληνικά, ιταλικά και αγγλικά, κάτι που την καθιστά κατάλληλη και για επαγγελματίες που αναζητούν εργασία στο εξωτερικό ή σε διεθνείς εταιρείες.
Η ιστορία πίσω από το όνομα
Το όνομα Kaeros αντλεί έμπνευση από την έννοια του kairos, δηλαδή της κατάλληλης στιγμής, και τη συνδέει με την καριέρα. Η γραφή με “ae” δίνει στο brand μια πιο διεθνή και διακριτή ταυτότητα, ενώ παραπέμπει ταυτόχρονα στην ιδέα της επαγγελματικής ευκαιρίας που εμφανίζεται τη σωστή στιγμή.
Στο brand universe της εταιρείας εμφανίζεται και ο Kaeros, μια φανταστική, μυθοπλαστική φιγούρα εμπνευσμένη από τον Ερμή. Στην εσωτερική αφήγηση του brand, ο Kaeros παρουσιάζεται σαν ένας σύγχρονος, ψηφιακός «αδελφός» του Ερμή: όχι αυτός που μεταφέρει τα μηνύματα, αλλά αυτός που τα γράφει σωστά πριν φτάσουν στον προορισμό τους. Στη μυθοπλαστική αυτή εκδοχή, ο Kaeros βοηθούσε τους ήρωες να παρουσιάσουν καθαρά την αξία τους, γράφοντας τις επιστολές που θα τους έκαναν να επιλεγούν για την επόμενη αποστολή.
Η αναφορά αυτή δεν αποτελεί πραγματικό μυθολογικό στοιχείο, αλλά μέρος της δημιουργικής ταυτότητας της Kaeros. Λειτουργεί ως συμβολισμός μιας απλής ιδέας: ακόμη και ένας ικανός υποψήφιος χρειάζεται το σωστό μήνυμα, γραμμένο με τον σωστό τρόπο, τη σωστή στιγμή.
Η σχέση με την τεχνητή νοημοσύνη
Η Kaeros δεν τοποθετείται απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη. Αντίθετα, αναγνωρίζει ότι το AI μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο για την ταχύτητα, τη συνέπεια και την οργάνωση της εργασίας. Η διαφορά, σύμφωνα με την εταιρεία, βρίσκεται στο ποιος έχει την τελική κρίση.
«Δεν πιστεύω ότι το AI θα κλέψει τη δουλειά κανενός. Πιστεύω ότι τη δουλειά μπορεί να την πάρει κάποιος που ξέρει να χρησιμοποιεί σωστά το AI», σημειώνει ο Τζέκος. «Το πρόβλημα δεν είναι αν ένα CV γράφτηκε γρήγορα. Το πρόβλημα είναι αν γράφτηκε σωστά. Στην Kaeros χρησιμοποιούμε τεχνολογία για να δουλεύουμε πιο οργανωμένα και με μεγαλύτερη συνέπεια, αλλά η τελική κρίση παραμένει ανθρώπινη. Κάθε βιογραφικό περνά από επαγγελματική συγγραφή και HR έλεγχο πριν παραδοθεί».
Η θέση αυτή έρχεται σε μια περίοδο όπου η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει όλο και περισσότερο την εργασία. Η LinkedIn έχει αναφέρει ότι πάνω από το μισό των μελών της παγκοσμίως αναμένεται να δει τη δουλειά του να αλλάζει σε κάποιο βαθμό λόγω της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης.
Πηγή: https://economicgraph.linkedin.com/research/future-of-work-report-ai
Γιατί η Θεσσαλονίκη
Η εμφάνιση μιας υπηρεσίας τέτοιου τύπου από τη Θεσσαλονίκη έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την τοπική επιχειρηματικότητα. Η πόλη συγκεντρώνει σημαντικό αριθμό νέων επαγγελματιών, αποφοίτων, μεταπτυχιακών φοιτητών και στελεχών που αναζητούν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα, είτε στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό.
Παράλληλα, οι τοπικές επιλογές στον χώρο των career services παραμένουν περιορισμένες, ενώ μεγάλο μέρος της αγοράς καλύπτεται από διεθνείς πλατφόρμες που δεν λαμβάνουν πάντα υπόψη τις ιδιαιτερότητες της ελληνικής αγοράς εργασίας. Αυτές οι ιδιαιτερότητες μπορεί να αφορούν τη μορφή του CV, τη χρήση ελληνικών και αγγλικών εκδόσεων, τον τρόπο παρουσίασης της εμπειρίας ή τη διαφορετική προσέγγιση που χρειάζεται ένας υποψήφιος όταν απευθύνεται σε ελληνικές, ευρωπαϊκές ή πολυεθνικές εταιρείες.
Η Kaeros φιλοδοξεί να καλύψει αυτό το κενό, ξεκινώντας από την Ελλάδα και επεκτείνοντας σταδιακά την παρουσία της στην Ιταλία και στην ευρύτερη ευρωπαϊκή αγορά.
Από MVP σε ολοκληρωμένο οικοσύστημα
Η εταιρεία βρίσκεται στη φάση του MVP, δηλαδή του πρώτου λειτουργικού προϊόντος, αλλά ο σχεδιασμός για τα επόμενα στάδια βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Στους άμεσους στόχους περιλαμβάνεται η βελτίωση της διαδικασίας intake, ώστε η συμπλήρωση των στοιχείων από τον πελάτη να γίνεται ακόμη πιο εύκολα, καθώς και η σταδιακή εισαγωγή νέων υπηρεσιών, όπως cover letters, ανανέωση LinkedIn profile και υποστήριξη πριν από συνεντεύξεις.
Σε μεγαλύτερο βάθος χρόνου, η εταιρεία τοποθετείται σε ένα ευρύτερο όραμα: τη δημιουργία ενός οικοσυστήματος υπηρεσιών γύρω από την επαγγελματική ανάπτυξη, την παρουσίαση των υποψηφίων και τη σύνδεση ανθρώπων και εταιρειών με πιο καθαρό, ανθρώπινο και αποτελεσματικό τρόπο.
Μια αγορά που αλλάζει
Σε μια αγορά εργασίας όπου η αρχική αξιολόγηση ενός βιογραφικού γίνεται συχνά πολύ γρήγορα, η καθαρή δομή, η σωστή γλώσσα και η επαγγελματική παρουσίαση αποκτούν ιδιαίτερη σημασία. Η έρευνα eye-tracking της Ladders, όπως παρουσιάστηκε από το HR Dive, ανέφερε ότι οι recruiters αφιερώνουν κατά μέσο όρο μόλις 7,4 δευτερόλεπτα στο αρχικό screening ενός resume, ενώ τα πιο αποτελεσματικά βιογραφικά είχαν απλή δομή, καθαρές ενότητες και ευανάγνωστη παρουσίαση.
Σε αυτό το περιβάλλον, η Kaeros ποντάρει στην ποιότητα, στη λεπτομέρεια και στην ιδέα ότι, ακόμη και στην εποχή των αλγορίθμων, ο ανθρώπινος παράγοντας παραμένει κρίσιμος. Όχι ως αντίθεση στην τεχνολογία, αλλά ως το στοιχείο που μπορεί να μετατρέψει ένα απλό έγγραφο σε μια πιο καθαρή, πειστική και επαγγελματική παρουσίαση του ανθρώπου πίσω από αυτό.
Η Kaeros δέχεται ήδη παραγγελίες μέσω της επίσημης πλατφόρμας της (https://kaeros.app).
